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Categoria: Cagliari

Pubblicato: 02 Febbraio 2020

C’è chi parla di competenze trasversali e chi di abilità intangibili, ma qualunque sia la definizione che vogliamo dare all’espressione soft skills esse rappresentano una risorsa sempre più ricercata dai recruiter aziendali.

Il dizionario Treccani distingue tra hard skills (competenze cognitive) e soft skills (non cognitive) riconoscendo in queste ultime tutte quelle conoscenze che in qualche maniera esulano dal nostro bagaglio formativo, peraltro fondamentale e che riguardano molto più da vicino le nostre risorse interiori. 

Sono queste caratteristiche a essere sempre più richieste nel mercato del lavoro, abilità acquisite con l'esperienza o attraverso hobby e passioni che si rivelano fattori determinanti nella scelta del candidato. 

In fase di recruiting, infatti, i selezionatori tendono sempre più a valutare la capacità del candidato di risolvere problemi (problem solving), la sua flessibilità, le motivazioni interiori che lo spingono a scegliere un posto di lavoro anziché un altro, le capacità strategiche e l’attitudine a lavorare in gruppo. Non si tratta semplicemente di dimostrare la propria disponibilità a cambiare sede, ad esempio o a gestire un team, perché queste risorse devono già far parte del bagaglio esperienziale del candidato. Come?

È molto difficile acquisire le soft skills attraverso corsi di formazione o prepararsi al colloquio leggendo un manuale, perché sarebbe un po’ come pretendere di conoscere un paese straniero semplicemente osservandone la mappa. Per integrare le competenze non cognitive è necessario seguire un percorso diverso. E per farlo molto spesso è sufficiente seguire le proprie passioni.

Viaggiare molto ad esempio, oltre a rivelarsi un buon modo per trascorrere le ferie, permette di acquisire competenze in fatto di relazione, adattabilità e a migliorare le proprie abilità linguistiche. Un candidato in possesso di questi requisiti, acquisiti grazie a esperienze personali, avrà una marcia in più rispetto ad altri che non si sono mai mossi da casa.

Anche gli hobby e i giochi possono fare la differenza. Gli scacchi ad esempio richiedono capacità di attenzione, pazienza e tattica molto apprezzate dai recruiter aziendali, soprattutto per ruoli dirigenziali o manageriali. Così come il poker sportivo dove la strategia e la necessità di prendere decisioni sulla base di pochissime informazioni rientrano nelle soft skills apprezzate dalle aziende. Non è un caso allora che uno dei più celebri manuali manageriali sia stato scritto da Sun-Tzu più di duemila anni fa: le abilità di generali e comandanti rispecchiano molto da vicino le risorse strategiche del giocatore di poker professionista. E se invece la vostra passione fosse la barca a vela, nessun problema, visto che in questo caso la gestione dell’equipaggio, la capacità di valutazione dei rischi e non da ultimo il desiderio di avventura sono tutte skills che vi daranno una marcia in più nei colloqui di lavoro. 

Il concetto è questo. Non vergognarsi di mettere in campo quelle qualità e risorse che fino a qualche anno fa venivano palesemente sottovalutate dai selezionatori. Perché se da un lato le esperienze lavorative, almeno nei primi passi che compiamo nel mondo del lavoro, sono necessariamente poche, abbiamo la possibilità di far valere le nostre soft skills come risorse importanti, anzi necessarie all’azienda per il cui posto ci candidiamo.  

Un tour operator che cerca guide o accompagnatori di viaggio ha bisogno di candidati che oltre ad essere in possesso dei titoli necessari a svolgere la professione, siano loro stessi viaggiatori. Se un’azienda cerca un event planner la creatività sarà particolarmente premiata, così come la flessibilità e una buona dose di resilienza. E queste sono risorse che si acquisiscono dall’esperienza personale. Quel corso di clownerie fatto per gioco due estati fa, potrebbe rivelarsi importante. Così come il corso di scrittura creativa che avete seguito con grande passione quest’inverno potrebbe aprirvi la strada per il vostro prossimo lavoro.

 Tante più saranno le soft skills da affiancare alle conoscenze forti (hard skills) tanto maggiori saranno le opportunità di essere selezionati a un colloquio. Le aziende infatti stanno sempre più valutando la personalità dei candidati e le loro inclinazioni, perché riuscire a conciliarle non è solo il sogno di chiunque cerca lavoro, ma anche una garanzia di successo per l’azienda.

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Categoria: Cagliari

Pubblicato: 02 Febbraio 2020

I cambiamenti sociali e il progresso della tecnologia hanno già da tempo resa necessaria la presenza di nuove figure professionali in grado di rispondere alle esigenze del mercato. Già a partire dal 2015, si è registrato un incremento notevole dei lavoratori freelance, giunti a più di 54 milioni negli Stati Uniti. Come ribadito anche nel Wired Trends 2018, nel mondo del lavoro, in sostanza, si comincia ad essere più selettivi, a puntare sulla specializzazione in competenze di nicchia e a credere alla propria imprenditorialità, per far in modo di raggiungere la soddisfazione professionale in maniera indipendente o con la collaborazione del proprio team. In quest’articolo abbiamo selezionato cinque professioni di nicchia a cui potresti non aver mai pensato finora, ma che potrebbero rivelarsi un ottimo investimento per il futuro.

Cool hunter, il cacciatore di tendenze

In un mondo sempre più dominato dai social e dalle mode passeggere, il cacciatore di tendenze trova sicuramente un posto d’onore. Il cool hunter è infatti un professionista specializzato nel settore moda che si occupa di individuare nuove tendenze al fine di proporre prodotti innovativi alle aziende. Oltre ad essere appassionato di moda e design, il cool hunter deve essere dotato di creatività e capacità di osservazione, che gli permettano di individuare idee che potrebbero effettivamente divenire trend globali. Tra le competenze richieste ad un cacciatore di tendenze, il cool hunter deve essere disposto a viaggiare spesso e, possibilmente, conoscere più lingue per interfacciarsi con le aziende internazionali.

Il dealer di casinò

Uno dei lavori a cui potresti non aver pensato è quello del dealer. Come specificato nella descrizione del mestiere, il dealer è colui che si occupa della supervisione e della distribuzione delle carte ai tavoli da gioco, oltre che della risoluzione di eventuali dispute tra i giocatori. Per lavorare all’interno di un casinò, oltre ad avere una spiccata predisposizione e passione per il mestiere, il dealer deve possedere una conoscenza approfondita dei giochi da casinò su cui opera. Come evidenziato in un articolo di Betway, infatti, i giochi di carte come il poker e il blackjack sono soggetti a numerose varianti, ognuna dotata di regole e terminologia specifiche che un dealer deve necessariamente conoscere per condurre il gioco. Nonostante i ritmi di lavoro e l’istruzione necessaria, erogata in Italia da corsi del Centro Formazione Croupier, quello del dealer resta ancora oggi uno dei lavori in grado di assicurare uno dei compensi più alti.

Il life coach

Quella del life coach è una professione che ha preso piede negli ultimi anni sulla scia del coaching nel mondo dello sport. Il life coach è un professionista che si occupa di affiancare il cliente nella risoluzione di piccole problematiche quotidiane, da conflitti sentimentali a difficoltà lavorative. Per quanto non sia paragonabile alla figura dello psicologo, anche il life coach necessita di una formazione specifica, attraverso la quale essere riconosciuto come professionista accreditato. Se animato da buone intenzioni e dalla volontà di aiutare il prossimo, quella del life coach potrebbe essere una valida opportunità per aspiranti lavoratori indipendenti.

Il sommelier, intenditore di vini

Il lavoro del sommelier potrebbe rivelarsi un ottimo sbocco professionale per gli appassionati di vino e buon cibo. Per intraprendere una carriera come sommelier, è necessario possedere uno spiccato senso del gusto e una conoscenza approfondita dei piaceri della tavola. Oltre a valutare le caratteristiche del vino, il sommelier deve infatti saper consigliare i piatti più adatti da abbinarci, motivo per cui questa figura professionale risulta sempre più apprezzata e ricercata sia nelle cantine e nelle aziende vitivinicole che nei ristoranti e negli alberghi di prestigio.

L’assistente virtuale

La figura dell’assistente virtuale sta conoscendo una rapida diffusione anche in Italia, grazie anche a fonti di informazione come il primo sito italiano dedicato alla professione. A differenza di quanto si possa pensare, un assistente virtuale non è una semplice segretaria che lavora da casa, ma una figura chiamata a ricoprire mansioni specifiche e di grande responsabilità, dalla gestione del calendario e delle spese, fino alle attività di amministrazione social e web. La precisione, la meticolosità e l’organizzazione sono qualità indispensabili per ricoprire un ruolo simile.

Se il mondo del lavoro è cambiato è semplicemente perché anch’esso, come tutti i settori, si muove alla stregua delle trasformazioni della società. Anche noi, se non vogliamo restare ancorati ad un passato che non esiste più, dovremmo seguirne l’andamento.

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Categoria: Cagliari

Pubblicato: 02 Febbraio 2020

Grazie all'arrivo e al completo sviluppo delle tecnologie digitali, il mondo del lavoro sta vivendo un'altra fase di cambiamento epocale. Basti pensare che gli studi di settore affermano che nel prossimo decennio oltre il 40% delle professioni attuali non esisterà più o sarà riconvertito seguendo i nuovi canoni tecnologici.

Una rivoluzione che tocca anche il nostro Paese dove si stima che l'automazione dei lavori ripetitivi passerà dal 16% di penetrazione attuale al 40% nei prossimi tre anni con le conseguenze di far “invecchiare” le mansioni attuali ed escludere dal mercato chi non riesce a mettersi al passo coi tempi. Quali saranno allora le competenze che chiunque vuole affacciarsi nel nuovo mondo del lavoro deve necessariamente possedere? Proviamo a scoprirlo analizzando i trend previsti per il 2019 appena iniziato.

Partiamo con le hard skills, ossia le vere e proprie competenze tecniche acquisite sul campo o attraverso la formazione. Un numero sempre maggiore di aziende è in cerca di esperti di User Experience. Le esigenze delle persone sono sempre più diversificate e nessuno si accontenta più di interagire con i device tecnologici soltanto per raggiungere un determinato obiettivo o avere un servizio. Sono diventati fondamentali aspetti come il divertimento e il coinvolgimento emotivo. Per questo motivo chiunque sia in grado di creare una “esperienza di consumo” completa è risorsa molto ambita. 

 

Grande attenzione in questo 2019 verrà data al People Management e a chi ha le capacità di creare un team efficiente e coeso. I migliori leader non sono quelli che sanno solo impartire ordini ma quelli che sanno far rendere al meglio la propria squadra in ogni situazione: identificano i talenti e le abilità di ciascun membro e sanno come combinare ed unire queste eccezionali risorse per raggiungere l’obiettivo. Doti a cui si aggiungono quelle di saper valutare bene rischi e benefici e riuscire a creare fiducia con i propri collaboratori. Una capacità che Maria Konnikova ha ben esposto durante il suo intervento al World Economic Forum di Davos. Giocatrice professionista di poker, psicologa e scrittrice, la Konnikova ha sottolineato l'importanza delle figure professionali in grado di migliorare l'ambiente di lavoro e la collaborazione reciproca tramite la creazione di rapporti basati proprio sulla fiducia e sulla stima tra ogni membro della squadra.

 Lo scorso anno uno dei settori cresciuti di più è quello dell'Intelligenza Artificiale, le cui applicazioni hanno trovato ampio spazio anche nella vita quotidiana delle persone. Una tendenza che si rinforzerà nel 2019 e che vedrà le grandi realtà economiche alla ricerca dei professionisti più preparati nella creazione di ambienti guidati dall'AI. 

 

La hard skill del momento è però quella legata al Cloud Computing. Gli ambienti cloud sono in costante e rapidissima espansione. Per questo motivo il mondo del lavoro ha sempre più bisogno di specialisti in grado di organizzare, gestire e “leggere” l'enorme mole di dati prodotta quotidianamente.

Se le specializzazioni tecniche sono fondamentali, sempre più importanza viene data alle cosiddette competenze “morbide”, le soft skills. A confermare il trend sono i vertici di Linkedin, social network dedicato al mondo del lavoro e dei professionisti che ogni anno pubblica una classifica delle Top Skill più ricercate.

Il 57% dei senior leader presenti sulla piattaforma, ha sottolineato il redattore Paul Petrone, ha affermato che le soft skill sono più importanti per le loro attività rispetto alle hard. 

 

Ma quali sono le capacità di cui ha bisogno chi è in cerca di nuova occupazione? Una delle più apprezzate in ambito aziendale è la creatività. In un mondo sempre più automatizzato chi è in grado di uscire dagli schemi per trovare nuove soluzioni è una risorsa estremamente apprezzata. Così come chi ha grandi doti di persuasione. Non basta avere un buon prodotto o un buon servizio: va saputo inserire nel mercato ed è fondamentale convincere i clienti a scegliere il nostro e non quello dei concorrenti.

Se dell'abilità a lavorare in team abbiamo già parlato in precedenza, diventa fondamentale la capacità di adattamento. In una realtà in continua e costante evoluzione come quella digitale, chi sa affrontare in tempo reale ogni nuova situazione o problema è fondamentale in una realtà aziendale. Strettamente legata alla capacità di adattamento quella di gestione del tempo: solo chi riesce bene a organizzare le proprie giornate lavorative e chi è in grado di rispettare le scadenze può entrare nel mondo del lavoro 3.0.

 

 

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Pubblicato: 02 Febbraio 2020

Non tutti conoscono le agenzie per il lavoro; si tratta di aziende che oggi si dedicano alla ricerca e selezione di personale per aziende qualificate e serie, proponendo tutti gli annunci disponibili ad un ampio pubblico. Chiunque sia alla ricerca di un lavoro in Sardegna dovrebbe rivolgersi ad una agenzia per il lavoro. Ad esempio Adecco è molto capillare e offre opportunità anche in grandi aziende per diversi settori. Chi cerca offerte di lavoro a Cagliari, in città o anche in provincia, sicuramente troverà ciò che desidera sul sito Adecco. Tenendo conto del fatto che il capoluogo sardo è una città metropolitana, sede arcivescovile e universitaria, interessante anche dal punto di vista turistico, le richieste di dipendenti in numerosi settori sono molteplici e con l’aiuto di una valida agenzia trovare un lavoro interessante sarà un gioco da ragazzi.

Come funziona un’agenzia per il lavoro

Allontanandoci dalla capitale, la situazione lavorativa cambia nettamente, in quanto nei centri più piccoli la richiesta di lavoro non è molto elevata. Rivolgendosi ad un’agenzia di lavoro sarà un aiuto sicuramente importante per trovare un buon lavoro anche in zone più piccole come la bellissima cittadina di Nuoro.
Stiamo cercando delle opportunità a Nuoro per un nuovo lavoro e non sappiamo a chi rivolgerci; purtroppo cercare lavoro in Sardegna è oggi un compito arduo, visti gli alti tassi di disoccupazione dell’isola, soprattutto per quanto riguarda i giovani. Ci sono però delle aziende che si occupano proprio di pubblicare tutte le migliori opportunità della zona, come avviene presso le agenzie per il lavoro. Stiamo parlando di Adecco, che non solo propone posti di lavoro delle maggiori aziende direttamente sul territorio, ma consente anche di visualizzare tutte le opportunità lavorative in Sardegna direttamente online, sul sito dell’azienda. Questo sito permette di scremare le proposte per città, ma anche limitando i risultati a specifici settori lavorativi e in particolari categorie. Inoltre il futuro candidato può anche visualizzare solo gli ultimi annunci pubblicati, evitando così di rivedere le offerte di giorno in giorno.

Come trovare lavoro presso un’agenzia
Nel periodo estivo sono sicuramente maggiori le opportunità di lavoro anche nelle città turistiche di Oristano e Sassari. In estate numerosi turisti sono interessati a scoprire le bellezze di queste zone della selvaggia Sardegna e con l’aiuto di un’agenzia sarà possibile trovare lavoro nel settore turistico anche per coloro che non sono residenti in Sardegna grazie alla consultazione online dei portali presenti sul web delle agenzie di lavoro. Sul sito di Adecco possiamo visualizzare le offerte di lavoro a Oristano, o gli specifici annunci di lavoro a Sassari. Ogni singolo annuncio è corredato con informazioni che riguardano le competenze richieste, la sede lavorativa, le caratteristiche dell’azienda che offre tale posizione, e così via. Se si ritiene di avere la carte in regola per un posto di lavoro, ci si può candidare direttamente online, sulle pagine del sito. Volendo però è possibile anche recarsi direttamente in uno dei tanti uffici di Adecco presenti sul territorio. Questo consentirà non solo di compilare un curriculum vitae e una lettera di presentazione, ma anche di essere inseriti nel data base interno dell’agenzia per il lavoro. In pratica nel corso delle successive settimane si sarà avvisati ogni qual volta si presenti una posizione lavorativa che ci può interessare.

I consigli di Adecco
Sul sito di questa specifica agenzia per il lavoro sono disponibili anche numerosi consigli per chi desidera approfittare delle opportunità lavorative in Sardegna. Stiamo parlando di suggerimenti che sono stati redatti direttamente dai migliori recruiter, che ben sanno come funziona un colloquio lavorativo, ma anche la fase di scrematura dei curricula ricevuti, via internet o tramite posta tradizionale. Conviene ricordare a chiunque sia alla ricerca di un lavoro che la prima cosa che un recruiter legge non è il curriculum, quanto invece la lettera di presentazione; si tratta quindi del biglietto da visita con cui ci si presenta in azienda, nel quale è importante indicare le motivazioni per cui si desidera ottenere quello specifico posto di lavoro.

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Categoria: Cagliari

Pubblicato: 02 Febbraio 2020

Quando c’è molto caldo, la presenza dell’aria condizionata nella propria auto diventa qualcosa di molto utile e desiderata. In ogni modo, questo sistema è necessario anche durante gli altri mesi dell'anno. Quando l’aria condizionata non funziona in modo ottimale, si avverte presto un senso di irritazione e di soffocamento causati principalmente dall'aria soffocante e molto calda presente all'interno dell’abitacolo. Quando si verifica ciò, in base al tipo di problema, si consiglia di sostituire o riparare il compressore. In genere, un compressore Denso è in grado di fornire tutto ciò che si sta cercando. Infatti, questo componente rappresenta il motore dell'impianto di climatizzazione. In genere, il compressore è azionato attraverso una cinghia e opera come una pompa che, oltre ad eliminare tutti, o quasi, i vapori del liquido refrigerante, allo stesso tempo spinge il fluido di lavoro verso il condensatore del veicolo. Di norma, quanto descritto sopra si verifica quando la temperatura e la pressione raggiungono livelli elevati. Se sei alla ricerca di un marchio capace di produrre compressori silenziosi, con prestazioni affidabili e duraturi, allora i compressori Denso sono esattamente quello che stai cercando. Infatti, oltre ai vantaggi descritti sopra, questi compressori dispongono anche di un importante triplo labbro, particolarmente utile per sigillare ed eliminare le perdite. Caratterizzato da un pistone resistente e rivestito di molibdeno, che protegge l'intera unità da guasti che possono comprometterne il funzionamento. Sul mercato si trovano compressori di questo marchio in condizioni di nuovo, non usati, già assemblati e già precaricati di olio dal produttore stesso. I pezzi di ricambio per la tua auto possono essere acquistati su Auto-doc.IT

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Categoria: Cagliari

Pubblicato: 02 Febbraio 2020

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Categoria: Cagliari

Pubblicato: 01 Febbraio 2020

Natale alle porte: regali da fare. In tutta la Sardegna sembra sia emerso un desiderio tra giovani e giovanissimi: vacanze studio all'estero.

A solleticare la voglia di estero è la necessità di imparare la lingua inglese: tutti ormai in Sardegna sanno quanto le competenze linguistiche siano fondamentali e non bastano le lezioni a scuola o quelle dei corsi pomeridiani di inverno.

Inglese: necessario per lavorare

La lingua inglese è diventata necessaria per lavorare. Avere nel curriculum una ottima profilazione linguistica è importante. Se poi oltre alle competenze scolastiche si aggiungono certificazioni conseguite all'estero allora indubbiamente si hanno in mano ottime carte da giocare al meglio. L'inglese è diventata una lingua da conoscere: se si vuole lavorare nell'ambito turistico o in quell'information tecnology, ma le competenze linguistiche ormai servono per qualsiasi tipo di lavoro ed allora apprenderle sin da giovane età regala un futuro migliore anche a noi sardi. 

Vacanze studio: la formula che piace

Per i giovani sardi le vacanze studio sono il sogno nel cassetto: perchè non fare un regalo di Natale molto migliore di uno smartphone?

Le vacanze studio sono un regalo completo: un paio di settimane lontani da casa rendono possibile per il giovane la sperimentazione di una vita nuova e diversa. La possibilità di un ambiente internazionale in cui l'unica lingua idonea alla comunicazione è quella inglese rende reale la full immersion, strategia di apprendimento delle lingue molto importante.  In vacanza studio si segue un corso di circa 30 ore settimanali, si fanno nuove amicizie, si conoscono nuove realtà. Ai giovani sardi piace la possibilità di apprendere e scoprire location nuove, in genere, viste solo online.  Chi desidera acquistare un regalo come le vacanze studio deve essere certo che affidandosi a società come EF ha garanzie di altissimo livello. Inoltre deve essere chiaro che le partenze sono estive. Prenotando ora sarà tutto più facile. 

Smartphone sotto  l'albero?

Sotto l'albero tantissimi riceveranno uno smartphone nuovo: a partire dai 9 anni è tendenza smartphone. Il device di ultima generazione sembra sia una necessità dei giovanissimi e dei genitori. Ma chi non ha un cellulare? Ormai tutti. Siamo sicuri che cambiare modello sia necessario? Forse no. Come è egregiamente illustrato nella infografica inviata da EF una vacanza studio può essere molto più interessante rispetto al classico smart. Intanto  però è pur vero che in queste ore sono in consegna tantissimi devices di ultima generazione ed è anche cosa nota che nei negozi di Cagliari e paraggi è corsa agli acquisti.  Oltre allo smartphone tra gli acquisti spiccano i laptop e i tablet, molto desiderati

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Categoria: Cagliari

Pubblicato: 01 Febbraio 2020

Per chi quotidianamente legge le nostre offerte di lavoro……. trova sempre nei requisiti la richiesta di un titolo di studio. Il diploma di maturità è ormai indispensabile per trovare un'occupazione con regolare contratto, ma per le posizioni più specifiche è sempre più frequente la richiesta della Laurea

Trovare un impiego stabile, con un buon contratto, non è mai stato complicato come in questi ultimi tempi e presentarsi ad un colloquio con una buona formazione scolastica è sicuramente un punto a proprio favore se poi si è anche ottenuta con il massimo dei voti, ciò consente di accedere ad un numero decisamente maggiore di offerte lavorative.

Per questo, occorre investire nel proprio futuro e cercare di ottenere il titolo di studio, anche rivolgendosi ad esperti che possono aiutarvi a raggiungere l’obbiettivo.

Cepu da oltre 30 anni si occupa di assistenza e preparazione agli esami universitari di tutti i corsi di laurea e prepara con successo chi ha bisogno di sostegno nello studio. Cepu può aiutare anche le persone che hanno abbandonato gli studi a metà, magari per iniziare un “lavoretto”temporaneo oppure si sono trovati in momentanea difficoltà nello studio o nel superare un esame particolarmente complicato.

Cepu, presente su tutto il territorio Italiano, offre un percorso di studi più organizzato e seguito, rendendo lo studente più sicuro delle proprie capacità in tutte le facoltà, anche le più selettive.

Le figure professionali del referente didattico, che progetta un percorso didattico di qualità specifico per ogni studente sulla base delle sue caratteristiche e il tutor personale, un esperto dell’apprendimento oltre che della materia di sua competenza, affiancano lo studente nel percorso di formazione e facilitano la preparazione degli esami.

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Categoria: Cagliari

Pubblicato: 01 Febbraio 2020

Un pneumatico è una delle parti più importanti di un'automobile. È composto da una carcassa circolare il metallo e gomma gonfiata con aria, montata su un cerchione. Serve a fornire trazione sulla superficie di marcia dell'automobile, oltre ad attutire eventuali irregolarità del manto stradale. Trasmette anche il carico del veicolo dall'asse a terra. Un pneumatico è composto da alcuni elementi principali: battistrada, carcassa, cintura in acciaio e nylon, pareti laterali, strati, talloni, fodera. Un pneumatico può contenere anche una camera d'aria, cioè un pallone a forma di toro fatto di gomma sintetica elastica che dovrebbe impedire fuoriuscite di aria. In base alla presenza meno della camera d'aria, esistono due tipi di pneumatici: con o senza camera d’aria. A seconda della distribuzione degli strati all'interno del pneumatico, esistono pneumatici radiali e diagonali. La gran parte degli autoveicoli moderni reumatici radiali, che resistono meno alla rotazione. Un altro importante parametro per la gomma è la direzione di rotazione. Nei modelli con battistrada a schema direzionale, il produttore applica dei contrassegni con una freccia che indica la direzione di marcia prevista. Queste gomme vanno installate solo seguendo l'indicazione di questa freccia, altrimenti si rischia perdita di manovrabilità e peggioramento della tenuta di strada. Esistono gomme per automobili e gomme per camion, oltre a modelli per biciclette può anche per aeroplani. Le come per camion contengono spesso la camera d'aria e sono caratterizzate da una maggiore resistenza, da un diverso disegno del battistrada e da indice di carico superiore. Ogni gomma ha una sua nomenclatura o codice. Questo viene espresso sulla sua parete, ed include il diametro del cerchione (in pollici), la proporzione tra la sezione trasversale e l’altezza, che si esprime in valore percentuale dell'altezza sulla larghezza, e suo tipo (radiale o diagonale). Spesso, nella nomenclatura si trovano anche gli indici di carico e la velocità massima. Oltre a questi dati, sulla parete del pneumatico si trovano il nome del produttore, l'indicazione stagionale, che indica le condizioni atmosferiche per cui è stata progettata la gomma (tutte le stagioni o invernali, per esempio). Le gomme per veicoli commerciali hanno due contrassegni principali sulle pareti oltre al contrassegno del produttore. Le gomme per camion possono essere destinate all'asse anteriore sterzante, all'asse di trazione, all'asse di trasporto (rimorchio), con indicazioni corrispondenti di F (anteriore), D (trazione), T (rimorchio) o Z, in cui Z indica più posizioni (incluso anteriore). Inoltre, la gomma può contenere i contrassegni dell'indice massimo di carico su ciascuna ruota o per coppia di ruote. Acquista parti di auto a Autoparti

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Pubblicato: 28 Gennaio 2020

È vero che in Sardegna gli stipendi sono bassi e si guadagna troppo poco?

Quante volte ci siamo posti questa domanda insoddisfatti dei guadagni mensili? Oggi a rispondere a questa domanda arriva un portale dedicato ai costi e salari di ogni lavoro nel mondo.

Tramite una semplice ricerca è possibile verificare i costi con i prezzi dei prodotti di prima necessità nei supermercati, i prezzi dei ristoranti, gli stipendi minimi e medi di molte tipologie di lavori, i prezzi di trasporto o i prezzi per acquisto e l'affitto di case o appartamenti.

Per Esempio, in ogni città è possibile sapere quanto costa: una pagnotta di pane, una dozzina di uova, un chilo di ali di pollo, Un chilo di cipolle e diversi tanti altri generi di prima necessità. Sono poi riportati i costi per un’uscita in Ristorante, con gli esempi dei ristoranti economici o di qualità, menu di McDonalds o Caffè con latte in caffetteria.

Ma la parte che sicuramente suscita più curiosità è quella relativa ai salari di tutto il mondo.

Il portale gratuito consultabile tramite il seguente link costodellavita.com svela lo stipendio medio per diversi impieghi in tutto il mondo come lo Stipendio di un architetto, un ragioniere, una babysitter, un cameriere, un muratore, un ingegnere civile o di un dentista, inoltre è sempre riportato la retribuzione netta media calcolando anche ritenute e imposte.

 

Ad esempio, vuoi sapere quanto guadagna mediamente un cameriere a Sharm El Sheikh in Egitto? La bellezza di 121 Euro al Mese! Un po’ poco rispetto alla media dei camerieri a Cagliari, dove secondo il portale, lo stipendio medio per un full time è poco più di 1050 euro al mese.

Va sicuramente meglio ai colleghi camerieri a Londra, dove per servire ai tavoli lo stipendio medio è di 1625 euro al mese. Anche se bisogna esaminare il costo della vita, prima di prendere e partire verso un'altra località. Occorre capire la differenza tra il guadagno netto e le spese mensili prima di valutare qualsiasi emigrazione all'estero. Ed in questo lavoro, il portale aiuta tutti nella scelta migliore in base alle offerte di lavoro nel mondo.