CTM Cagliari seleziona 3 Capo Operatori – Rif. MAN26
CTM S.p.A., azienda di trasporto pubblico della città di Cagliari, ha avviato una selezione per n. 3 Capo Operatori da inserire nell'area manutentiva aziendale. La ricerca è finalizzata al potenziamento del reparto officina e offre un'opportunità concreta a chi desidera ricoprire un ruolo di coordinamento tecnico all'interno di una realtà strutturata del trasporto pubblico locale.
L'assunzione prevede un contratto del CCNL Autoferrotranvieri, parametro 188, profilo professionale Capo Operatori, con tipologia a tempo indeterminato o determinato in base alle esigenze aziendali. La selezione non ha natura di concorso pubblico e la partecipazione non costituisce impegno all'assunzione da parte della Società.
Il ruolo del Capo Operatori
Le figure selezionate, in possesso di adeguate competenze informatiche, saranno un punto di riferimento per le attività di officina e guideranno gruppi di operai. Il ruolo è centrale nel coordinamento operativo delle attività di manutenzione della flotta di autobus, sia diesel che elettrici.
Nello specifico, il Capo Operatori si occuperà di:
- Garantire e monitorare gli interventi di diagnosi e manutenzione sugli autobus diesel ed elettrici;
- Coordinare il personale operaio e i manutentori esterni;
- Verificare la qualità e la corretta esecuzione delle riparazioni;
- Registrare sui sistemi aziendali lo stato dei veicoli, le ore di manutenzione e i materiali utilizzati;
- Interagire con i fornitori e gestire le procedure di garanzia con le case costruttrici;
- Collaborare alla definizione delle specifiche tecniche per capitolati di appalto;
- Gestire le attrezzature, gli ambienti di lavoro e le procedure di sicurezza in qualità di preposto.
L'orario di lavoro è fissato in 39 ore settimanali, articolato su più turni, con possibili rotazioni che possono comprendere il lavoro notturno e festivo.
Requisiti generali
I candidati devono possedere e mantenere i seguenti requisiti generali per tutta la durata dell'iter selettivo:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea; in alternativa, cittadinanza extracomunitaria con valido permesso di soggiorno che consenta lo svolgimento dell'attività lavorativa, permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo, status di rifugiato o protezione sussidiaria;
- Godimento dei diritti civili e politici;
- Conoscenza della lingua italiana;
- Essere in regola con gli obblighi di leva (solo per i candidati italiani di sesso maschile soggetti alla leva nati entro il 1985);
- Non essere sottoposti a misure di prevenzione e non avere riportato condanne penali che comportino l'interdizione dai Pubblici Uffici o condanne definitive per reati non colposi;
- Età non inferiore ai 18 anni;
- Possesso dei requisiti fisici idonei allo svolgimento delle mansioni previste.
Requisiti particolari richiesti
- Diploma di istruzione di scuola secondaria di primo grado (ex licenza media);
- Almeno 12 mesi di esperienza professionale, negli ultimi 5 anni calcolati dal giorno 11/10/2021, nel coordinamento di squadre operative e nella gestione di interventi di manutenzione meccanica, elettrotecnica o elettronica;
- Possesso della patente di guida di tipo B;
- Assenza di contenziosi del lavoro in corso o passati in giudicato con esito favorevole per CTM S.p.A.;
- Non essere incorsi, in precedenti rapporti di lavoro con CTM S.p.A., in licenziamento per giusta causa o giustificato motivo.
Il possesso delle patenti D e DE non è un requisito obbligatorio per partecipare alla selezione, ma costituisce titolo preferenziale in fase di valutazione curriculare. Le persone prive di tali patenti si impegneranno, all'atto dell'assunzione, a conseguirle entro i termini concordati con l'azienda.
I candidati appartenenti alle categorie protette previste dall'art. 18, comma 2, della Legge n. 68/1999 dovranno dichiarare il possesso di tale requisito nella domanda di partecipazione.
Retribuzione e benefit
La Retribuzione Annua Lorda prevista per il parametro 188 è attualmente pari a € 29.178,38, oltre a:
- E.D.R. di € 601,58 lordi annui;
- Trattamento integrativo di € 240,00 lordi annui.
Sono inoltre previsti:
- Formazione continua;
- Tessera di servizio per raggiungere con i bus aziendali il luogo di lavoro;
- Abbonamento annuale CTM per coniuge e figli fiscalmente a carico.
Per le assunzioni a tempo indeterminato sono previsti anche il sistema premiale, i buoni pasto elettronici durante le turnazioni spezzate, l'accesso al fondo integrativo del Servizio Sanitario Nazionale e la contribuzione al fondo di previdenza complementare.
Modalità di candidatura
La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente via e-mail all'indirizzo
Nell'oggetto dell'e-mail dovrà essere indicato il riferimento "Rif. MAN26". Alla candidatura dovranno essere allegati, esclusivamente in formato PDF:
- Il modulo di domanda di partecipazione, scaricabile dal sito istituzionale CTM;
- Copia del documento di identità;
- Il curriculum vitae;
- L'informativa privacy firmata per presa visione.
La mancata presentazione del modulo di domanda o degli allegati richiesti costituisce motivo di esclusione dalla selezione. È inoltre necessario indicare nella domanda il proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), poiché le eventuali proposte di assunzione saranno comunicate esclusivamente tramite PEC.
Fasi della selezione
La selezione è articolata in più fasi, gestite da una commissione interna CTM:
- Screening delle candidature: verifica del possesso dei requisiti generali e particolari;
- Prima prova: test a risposta multipla sulle conoscenze tecniche richieste (diagnostica avanzata, manutenzione preventiva e correttiva, oleodinamica, climatizzazione, pneumatica, trasmissione del moto, elettronica ed elettrotecnica, gestionali ERP/CMMS, approvvigionamento ricambi, controllo qualità, capitolati d'appalto, normativa D.Lgs. 81/08). Punteggio massimo: 20 punti;
- Seconda prova: test di personalità, motivazionale e sullo stile di leadership, dinamica di gruppo e colloquio individuale. Punteggio massimo: 50 punti;
- Terza prova: colloquio tecnico di approfondimento. Punteggio massimo: 20 punti;
- Valutazione del curriculum: massimo 10 punti, assegnati in base alla coerenza con il profilo ricercato.
Al termine delle prove sarà costituita una graduatoria composta da coloro che avranno conseguito una valutazione finale di almeno 60 punti. La graduatoria avrà validità di tre anni e potrà essere utilizzata dall'azienda per eventuali ulteriori assunzioni per il medesimo profilo o profili affini.
Informazioni e comunicazioni
Per informazioni è possibile contattare CTM S.p.A. al numero 070 2091256 oppure via e-mail all'indirizzo
Tutte le comunicazioni relative all'iter selettivo saranno pubblicate sul sito www.ctmcagliari.it, nella sezione Società Trasparente, con valore di notifica a tutti gli effetti.
Per consultare l'avviso ufficiale integrale e scaricare il modulo di domanda, è possibile visitare la pagina dedicata: Avviso di selezione Capo Operatori – Rif. MAN26.
Scadenza: ore 23:59 del 1° novembre 2026.