Randstad Talent Selection, divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati, per grande azienda nazionale operante nel settore industriale, ricerca un
VICE CAPO CANTIERE
Il nostro cliente è un'azienda consolidata sul mercato locale e nazionale, con all'interno un ambiente altamente qualificato orientato alla valorizzazione e alla crescita professionale delle proprie risorse.
Si offre: assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato. Retribuzione e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza pregressa e alle competenze tecniche del candidato
sede di lavoro: Porto Torres
Di cosa ti occuperai?
Svolgerai un ruolo di supporto al Site Manager nelle seguenti attività:
Rappresentare l’azienda sul luogo di cantiere nei confronti del cliente, dei partner delle ATI, dei fornitori e sub-appaltatori.
Effettuare la valutazione giornaliera/ settimanale/ mensile dell’avanzamento delle attività secondo le metodologie definite dalle procedure aziendali.
Giustificare eventuali scostamenti tra le ore spese e quelle previste in base alle rese standard definite dall’azienda.
Garantire il rispetto in cantiere delle prescrizioni contrattuali.
Garantire il rispetto delle procedure aziendali di tutto il personale di cantiere anche per quanto concerne il rispetto degli orari di lavoro.
Pianificare, dirigere e controllare tutte le attività di cantiere.
Garantire la corretta e puntuale redazione della reportistica prevista dalle procedure aziendali e dalle prescrizioni contrattuali.
Organizzare la logistica di cantiere.
Organizzare le risorse di cantiere ottimizzando l’impegno del personale.
Collaborare con l’ASPP di cantiere e l’RSPP aziendale per garantire il rispetto delle procedure in ambito HSE.
Seguire le procedure ed utilizzare gli strumenti definiti per la preparazione/ riprogrammazione/ consuntivazione del programma delle attività individuando eventuali criticità condividendo con il Contract Manager gli opportuni accorgimenti da prendere.
Dirigere quotidianamente il lavoro con l’ausilio dei Team Leader.
Quali requisiti ricerchiamo?
- laurea o diploma in ambito tecnico
- esperienza di almeno due anni nel ruolo preferibilmente in aziende di medio-grandi dimensioni in ambito industriale
- leadership e capacità di problem solving
Cosa aspetti? candidati!
Rispondere all'annuncio inviando cv dettagliato e aggiornato tramite --> questo link <--
Tutti gli annunci presenti sul sito sono sempre rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91
SEGUICI SUI NOSTRI SOCIAL E LEGGI TUTTI GLI ANNUNCI DI LAVORO
Facebook - Linkedin - Twitter - Telegram - Instagram
Offerta di Lavoro in Sardegna: prima di candidarsi leggere attentamente il testo dell'offerta ed inviare il curriculum solo se in linea con i requisiti richiesti - Evitare di candidarsi in modi alternativi a quelli indicati espressamente nell'annuncio di lavoro. L'immagine allegata all'annuncio è puramente indicativa e potrebbe non rappresentare esattamente la figura richiesta. Leggere attentamente la descrizione dell'annuncio per capire l'effettivo lavoro ricercato in quest'offerta.
Gli annunci gratuiti presenti su questo sito sono estratti dalle offerte di lavoro dei Centri per l'impiego della Sardegna, dalle principali agenzie interinali, portali sul lavoro e direttamente dalle aziende che richiedono la pubblicazione degli annunci gratuiti
Per una corretta visualizzazione di tutte le opzioni e funzioni di eventuali link esterni al nostro sito per la raccolta delle candidature consigliamo di procedere da pc / notebook in quanto la navigazione da smartphone potrebbe non essere ottimizzata. In caso di anomalie, o per modificare - inserire un annuncio scrivere al nostro indirizzo mail info@sardalavoro.it
*** Attenzione alle truffe *** - Non inviare via mail documenti personali prima di qualsiasi colloquio informativo (ad esclusione delle richieste dei cpi). Limitarsi ad inviare il curriculum (consigliato formato pdf) e un eventuale lettera di accompagnamento con fotografia a mezzo busto (se richiesta). La redazione di Sardalavoro.it non è in nessun modo responsabile sulla selezione del personale e sul contenuto degli annunci forniti dalle aziende.