
Annuncio di Lavoro: Promoter - Settore Gaming Online | Olbia
Azienda: Gi Group per conto di azienda leader nel settore del gaming online
Sede di lavoro: Olbia e provincia
Si ricerca personale spigliato, sorridente e con forte attitudine commerciale.
Promoter - Settore Gaming Online
Per conto di azienda cliente leader nel settore del gaming online, si ricercano promoter dinamici e motivati per la promozione di innovative applicazioni presso bar, tabaccherie e ricevitorie.
Principali Mansioni:
- Promozione delle applicazioni ai clienti, con assistenza nel download dell'app
- Supporto nel primo accesso e nella prima giocata
- Fornitura di bonus ai clienti per incentivare l'attivazione
- Monitoraggio del processo tramite link tracciante
- Lavoro in diversi punti vendita assegnati settimanalmente nella zona di competenza
- Gestione del contatto diretto e qualificato con la clientela
Requisiti Richiesti:
- Spiccata attitudine commerciale e ottime doti relazionali
- Proattività e flessibilità oraria
- Preferibile esperienza nella vendita o nel ruolo di hostess
- Automunito/a o in possesso di scooter
- Disponibilità a lavorare nei punti vendita assegnati
Offerta di Lavoro:
- Contratto in somministrazione iniziale di 6 mesi con CCNL Commercio 5 livello
- Bonus incentivante di 500 euro lordi
- Ticket restaurant da 8 euro al giorno
- Prospettiva di proroga direttamente con l'azienda cliente
- Orario: 40 ore settimanali (6 giorni su 7)
- Fasce orarie strategiche: 7:00-12:00 e 16:30-19:30
- Formazione iniziale sul punto vendita principale in affiancamento a figura senior
- Rimborso spese per la formazione
Strumenti di Lavoro Forniti:
- Telefono aziendale
- Desk promozionale per identificazione all'interno dei punti vendita
Modalità di Candidatura:
Inviare il curriculum vitae completo a:
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativos n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.