INTERFOOD

INTERFOOD SRL seleziona un/una Addetto/a Risorse Umane con esperienza presso la sede di Cagliari, con contratto iniziale a tempo determinato part-time (30 ore settimanali),

possibilità di passaggio a full-time e successiva trasformazione a tempo indeterminato .

ADDETTO/A HR Settore GDO 

 🔸 Mansioni principali

Reclutamento e selezione del personale
Gestione e aggiornamento del software di rilevazione delle presenze, con successivo invio dei flussi mensili al consulente del lavoro e verifica delle buste paga
Gestione dei contratti di lavoro e di eventuali proroghe, trasformazioni o modifiche; gestione delle cessazioni del rapporto di lavoro per dimissione o licenziamento; verifica del rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro e del CCNL
Assistenza ai dipendenti relativamente a contratti, buste paga, politiche aziendali e problematiche interne; gestione di eventuali conflitti tra i dipendenti
Gestione delle relazioni sindacali e dei rapporti con RSA e RLS
Pianificazione, monitoraggio e gestione delle attività formative per il personale e degli attestati
Coordinamento delle visite mediche obbligatorie e monitoraggio della documentazione
Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro e con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)
Gestione dei rapporti con il legale aziendale, supporto per l'elaborazione di contestazioni disciplinari e gestione dei relativi procedimenti
Analisi mensile del costo del lavoro e preparazione di report periodici sui dipendenti
Organizzazione e archiviazione della documentazione relativa ai dipendenti; monitoraggio e gestione delle caselle e-mail aziendali e PEC
 

🔸 Requisiti

Esperienza nel ruolo di almeno 6-12 mesi
Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi amministrativi
Ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative
Gradita laurea in giurisprudenza, economia o scienze politiche

Come candidarsi

Se interessati all'offerta di lavoro inviare cv al seguente indirizzo mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.