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IMPIEGATO TECNICO POST-VENDITA
per VIESSMANN realtà leader nella produzione di innovativi sistemi di riscaldamento e climatizzazione per applicazioni residenziali, industriali e commerciali
Mansioni
Assistenza tecnica post-vendita ai Centri Assistenza
Supporto tecnico da remoto ai Venditori commerciali
Supporto nella risoluzione di problematiche tecniche relative agli impianti di climatizzione e fotovoltaico
Attività di Customer care verso i Clienti e i funzionari di vendita
Requisiti
Diploma di Perito Tecnico o Termotecnico
Competenze tecniche e conoscenza del settore fotovoltaico e sistemi di climatizzazione
Esperienza maturata in centri di assistenza, rivenditori o aziende del settore di riferimento
Ottime doti relazionali, flessibilità attenzione ai dettagli e capacità organizzative completano il profilo
Caratteristiche dell'offerta
Contratto : tempo indeterminato diretto con l'Azienda Cliente
Luogo di lavoro : Cagliari
Inquadramento da definire in base alla seniority
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903 / 77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26 / 11 / 2004.
COME CANDIDARSI
Per candidarsi rispondere all'annuncio tramite --> questo link <-- (TALENT)
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"IMPIEGATO TECNICO POST-VENDITA Cagliari, IT In Job S.p.A."
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Tutti gli annunci presenti sul sito sono sempre rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91SEGUICI SUI NOSTRI SOCIAL E LEGGI TUTTI GLI ANNUNCI DI LAVORO
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Offerta di Lavoro in Sardegna: prima di candidarsi leggere attentamente il testo dell'offerta ed inviare il curriculum solo se in linea con i requisiti richiesti - Evitare di candidarsi in modi alternativi a quelli indicati espressamente nell'annuncio di lavoro. L'immagine allegata all'annuncio è puramente indicativa e potrebbe non rappresentare esattamente la figura richiesta. Leggere attentamente la descrizione dell'annuncio per capire l'effettivo lavoro ricercato in quest'offerta.
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*** Attenzione alle truffe *** - Non inviare via mail documenti personali prima di qualsiasi colloquio informativo (ad esclusione delle richieste dei cpi). Limitarsi ad inviare il curriculum (consigliato formato pdf) e un eventuale lettera di accompagnamento con fotografia a mezzo busto (se richiesta). La redazione di Sardalavoro.it non è in nessun modo responsabile sulla selezione del personale e sul contenuto degli annunci forniti dalle aziende.