Concorso Pubblico ASPAL: 26 Operatori Amministrativi Centri per l'Impiego
L'Agenzia Sarda delle Politiche Attive del Lavoro (ASPAL) ha bandito un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di 26 unità di personale da inquadrare nella categoria B, livello retributivo B1, per il profilo professionale di "Operatore Amministrativo" con specifica declinazione di "Operatore Centro per l'Impiego".
Requisiti di Ammissione
Per partecipare alla selezione, i candidati devono possedere i seguenti requisiti generali entro la data di scadenza del bando:
- Cittadinanza italiana o di un Paese dell'Unione Europea, oppure possesso dei requisiti di cui all'art. 38 del D.Lgs. 165/2001.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Età non inferiore a 18 anni e non superiore ai limiti per il collocamento a riposo.
- Idoneità fisica all'impiego.
- Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da un'impiego pubblico per insufficiente rendimento.
- Non aver riportato condanne penali per reati che comportino l'interdizione dai pubblici uffici.
- Essere in possesso del titolo di studio di licenza della scuola secondaria di primo grado.
Presentazione della Domanda
La domanda di partecipazione dovrà essere inviata esclusivamente per via telematica, tramite il Portale del Reclutamento del Dipartimento della Funzione Pubblica (www.inpa.gov.it), autenticandosi con SPID, CIE, CNS o eIDAS.
Il termine perentorio per la presentazione della domanda è fissato entro le ore 23:59 del ventesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del bando sul sito ASPAL. È fondamentale compilare con accuratezza tutti i campi del modulo, compresa la dichiarazione di eventuali titoli valutabili, riserve o preferenze.
Svolgimento del Concorso
La procedura selettiva si articola in:
- Prova Scritta: Un test a risposta multipla della durata di 60 minuti, composto da 50 quesiti sulle materie previste dal bando. Il punteggio va da un massimo di 50 punti. Sono previste penalizzazioni per le risposte errate.
- Valutazione dei Titoli: Assegnazione di un punteggio massimo di 15 punti per titoli di studio, servizi prestati e curriculum formativo-professionale.
- Accertamento Idoneità: Successivo alla prova scritta, un test di 15 minuti con 15 quesiti per verificare le conoscenze di base di informatica, lingua sarda e lingua inglese.
L'ASPAL si riserva la facoltà di effettuare una prova preselettiva qualora il numero di candidati sia particolarmente elevato.
Graduatoria e Assunzioni
La graduatoria di merito finale, espressa in sessantacinquesimi, sarà formata dalla somma dei punteggi della prova scritta e della valutazione dei titoli. I vincitori saranno assunti con un contratto a tempo indeterminato e saranno sottoposti a un periodo di prova di 4 mesi.
Nell'ambito delle 26 assunzioni, l'ASPAL si riserva di adibire fino a 7 unità a mansioni tecniche, sulla base dei titoli posseduti e/o a domanda degli interessati.
Riserve e Preferenze
Al concorso si applicano le riserve di posti previste dalla legge a favore delle categorie protette (L. 68/1999) e di altre categorie specificate nel bando. Non si applica, in questa procedura, il titolo di preferenza per il genere meno rappresentato.
Svolgimento del Concorso e Punteggi
La procedura selettiva si articola in due fasi valutative, per un punteggio finale massimo di 65 punti.
- Prova Scritta (Punteggio massimo: 50/50): Un test a risposta multipla della durata di 60 minuti, composto da 50 quesiti.
- Punteggio: +1 punto per ogni risposta corretta.
- Punteggio: 0 punti per ogni risposta omessa.
- Punteggio: -0,33 punti per ogni risposta errata.
- Valutazione dei Titoli (Punteggio massimo: 15/65):
- Titoli di studio (max 3 punti):
- Diploma scuola secondaria di II grado: 0,5 punti
- Laurea triennale: 1 punto
- Laurea magistrale/specialistica/vecchio ordinamento: 1,5 punti
- Titoli di carriera (max 10 punti):
- Servizio presso ASPAL: 1 punto/anno (max 5 punti)
- Servizio presso altre Amministrazioni/Agenzie del Sistema Regione: 1 punto/anno (max 3 punti)
- Servizio presso altre Pubbliche Amministrazioni: 1 punto/anno (max 2 punti)
- Curriculum formativo e professionale (max 2 punti): Valutazione di percorsi formativi (minimo 12 ore), altre attività professionali, pubblicazioni e incarichi di insegnamento presso enti pubblici.
- Titoli di studio (max 3 punti):
È previsto, successivamente e a seguito del superamento della prova scritta, un accertamento di idoneità (non punteggio) su informatica, lingua sarda e lingua inglese, della durata di 15 minuti.
L'ASPAL si riserva la facoltà di effettuare una prova preselettiva qualora il numero di candidati sia particolarmente elevato.
Graduatoria e Assunzioni
La graduatoria di merito finale, espressa in 65/65, sarà formata dalla somma dei punteggi della prova scritta e della valutazione dei titoli. I vincitori saranno assunti con un contratto a tempo indeterminato e saranno sottoposti a un periodo di prova di 4 mesi.
Nell'ambito delle 26 assunzioni, l'ASPAL si riserva di adibire fino a 7 unità a mansioni tecniche, sulla base dei titoli posseduti e/o a domanda degli interessati.
Riserve e Preferenze
Al concorso si applicano le riserve di posti previste dalla legge a favore delle categorie protette (L. 68/1999) e di altre categorie specificate nel bando. Non si applica, in questa procedura, il titolo di preferenza per il genere meno rappresentato.
Norme Finali
Per tutti i dettagli, le modalità complete di partecipazione, il programma d'esame completo e le tempistiche aggiornate, i candidati sono invitati a consultare attentamente il testo integrale del bando, pubblicato sul sito istituzionale dell'ASPAL nella sezione "Concorsi e Selezioni" e sul Portale INPA.
Termini e Scadenze
- Presentazione domanda: entro il 27/11/2025
- Prova scritta: data da definire
- Prova idoneità: stessa data prova scritta
Come Candidarsi
Le candidature devono essere presentate esclusivamente tramite il portale inPA al link sotto indicato:
Informazioni Importanti
- Prova scritta in modalità telematica
- Eventuale prova preselettiva in caso di elevato numero di candidati
- Periodo di prova di 4 mesi dopo l'assunzione
- Trattamento economico secondo CCNL regionale categoria B livello 1
- Link Bando qui
ASPAL garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e assicura il rispetto della normativa sulla privacy e sul trattamento dei dati personali. Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno pubblicate sul sito istituzionale ASPAL e sul Portale inPA.