Villasimius srl, società in house a socio unico Comune di Villasimius, ha indetto un avviso di selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la formazione di una graduatoria finalizzata all'eventuale assunzione con contratto subordinato a tempo determinato a carattere stagionale di Operatori Ausiliari della Sosta, V livello C.C.N.L. Commercio e Confcommercio.
Informazioni Generali e Scadenza
- Oggetto della selezione: Formazione di una graduatoria per assunzioni stagionali (periodo indicativo: 1° aprile - 31 ottobre 2026) di ausiliari della sosta.
- Scadenza presentazione domande: 22 Marzo 2026, ore 23:59. La domanda deve essere inviata esclusivamente via PEC all'indirizzo
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. . - Info e modulistica: Per informazioni è possibile contattare
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. . I modelli di domanda (Allegato A e B) e il bando completo sono disponibili sul sito della Società (www.villasimiussrl.it) e del Comune di Villasimius (www.comune.villasimius.ca.it).
Mansioni e Modalità Operative
L'attività ha natura operativa e itinerante nelle aree di parcheggio gestite dalla Società. Le principali mansioni includono:
- Emissione di titoli di sosta e verifica pagamenti
- Accertamento delle violazioni in materia di sosta e redazione dei relativi verbali
- Supporto informativo all'utenza
- Gestione degli incassi secondo procedure aziendali
- Utilizzo di strumenti informatici, palmari, POS e applicazioni aziendali
- Apertura e chiusura di accessi e locali
- Attività di riordino e aggiornamento della documentazione amministrativa
Il lavoro è organizzato su turni (mattutini, pomeridiani, serali, anche spezzati). Il personale deve raggiungere autonomamente il luogo di lavoro con mezzi propri.
Trattamento Economico
- Inquadramento: V livello C.C.N.L. Commercio e Confcommercio.
- Trattamento economico proporzionato alla durata e all'orario di lavoro, con tredicesima e quattordicesima mensilità.
Requisiti di Ammissione (obbligatori alla scadenza del bando)
- Cittadinanza italiana, UE o possesso requisiti per cittadini extra-UE
- Età non inferiore a 18 anni
- Godimento dei diritti civili e politici
- Adeguata conoscenza della lingua italiana
- Idoneità psico-fisica alle mansioni (da verificare con visita medica pre-assunzione)
- Assenza di condanne penali definitive e procedimenti in corso che impediscano il rapporto di lavoro
- Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati per motivi disciplinari da una PA o società a controllo pubblico
- Titolo di studio minimo: Diploma di scuola secondaria di 1° grado (licenza media) o equipollente
- Disponibilità e capacità di raggiungere autonomamente il luogo di lavoro con mezzi propri
Prove d'Esame e Valutazione (Punteggio massimo: 55 punti)
Preselezione (eventuale): Solo se le domande supereranno le 60, si terrà una prova preselettiva con quesiti a risposta multipla. Non concorre al punteggio finale.
1. Prova Orale (massimo 30 punti, minimo per superarla: 21/30)
Il colloquio accerta le conoscenze e competenze professionali secondo la seguente griglia:
- Conoscenza del territorio del Comune di Villasimius (viabilità, aree di parcheggio, punti di interesse): fino a 8 punti
- Normativa Codice della Strada (principi fondamentali e applicazione pratica, con riferimento ad artt. 6, 7, 12-bis, 157, 158, 159): fino a 7 punti
- Conoscenze base del pacchetto Microsoft Office: fino a 7 punti
- Utilizzo strumenti informatici di servizio (palmari, POS, applicativi aziendali): fino a 4 punti
- Codice Etico e capacità relazionali (norme di comportamento, gestione utenza, chiarezza espositiva): fino a 4 punti
2. Valutazione dei Titoli (massimo 25 punti)
- Titoli di servizio attinenti (es. gestione sosta, servizi al pubblico, accertamento): 0,30 punti per ogni mese (max 12 punti)
- Valutazione curriculum professionale (coerenza, durata, competenze): da 0 a 10 punti secondo livelli (non significativo, parzialmente coerente, coerente, elevatamente coerente)
- Titoli di studio (punteggio fisso non cumulabile, si valuta il titolo più elevato):
- Diploma di scuola secondaria di primo grado: 1 punto
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado: 2 punti
- Laurea: 3 punti
Graduatoria e Assunzione
- La graduatoria finale è formata dalla somma dei punteggi (orale + titoli).
- Ha validità di 36 mesi dalla data di approvazione.
- Le eventuali assunzioni stagionali avverranno mediante scorrimento della graduatoria secondo l'ordine di classificazione, in base alle effettive esigenze organizzative della Società.
- Prima dell'assunzione sono previsti accertamenti sanitari (D.Lgs. 81/08) e un corso di formazione iniziale (max 20 ore).
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda (Allegato A), debitamente sottoscritta, deve essere inviata entro le ore 23:59 del 22 Marzo 2026 esclusivamente tramite PEC all'indirizzo:
Alla domanda devono essere allegati:
- Curriculum vitae in formato europeo, sottoscritto e datato, con indicazione precisa (giorno/mese/anno) dei periodi di esperienza
- Copia del documento di identità in corso di validità
- Fotocopia o autocertificazione di eventuali attestati o certificati formativi
- Informativa privacy datata e sottoscritta (modello incluso nel bando)
- Allegato B – Dichiarazione titoli di preferenza (se posseduti)
La domanda può essere firmata digitalmente o con firma autografa (in tal caso va scansionata unitamente al documento d'identità).