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LIDL: Avviso pubblico per la selezione di 1 lavoratore per il punto vendita di Sestu Ex-131

AVVISO PUBBLICO DI PRESELEZIONE L. 68/99

Oggetto: attivazione servizio di preselezione per il reclutamento di n. 1 lavoratore iscritto nelle categorie di cui all’art. 1 della L. 68/99 da assumere con contratto a tempo determinato 12 mesi part-time 21 h settimanali, in qualità di Operatore di filiale presso l’azienda LIDL ITALIA SRL con sede legale presso Via Augusto Ruffo n. 36, Arcole (VR).

Richiamando quanto previsto dal Regolamento ASPAL sulla procedura di preselezione riservata alle aziende private, approvato con Determinazione Dirigenziale n. 574 del 10/05/2017, il Servizio politiche a favore di soggetti a rischio di esclusione dell’ASPAL tramite il Centro per l’Impiego di Cagliari, intende procedere alla raccolta delle candidature per la Preselezione di n. 1 lavoratore disabile appartenente alle categorie di cui all'art. 1 della Legge 68/99, per l’assunzione a tempo determinato della durata di mesi 12 part-time 21 ore settimanali, in qualità di Operatore di filiale con applicazione del CCNL 042 COMMERCIO – OPERAIO 6° LIV. da impiegare presso Comune di Sestu sede ex Strada Statale 131 38/A angolo prolungamento via Giulio Cesare, operante nel settore di attività: Grande distribuzione organizzata.

La richiesta di attivazione del servizio è su base territoriale, pertanto potranno presentare domanda gli iscritti negli

elenchi di cui all’art. 8 della L. 68/99, presso i Centri per l’Impiego di Cagliari, Quartu Sant'Elena, Muravera, Assemini, Senorbì e Isili.

I candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti indispensabili:

• Iscrizione alle liste di cui all’art. 8 della legge n. 68/99 (invalidi civili, del lavoro e di servizio).

L’azienda valuterà, inoltre, il possesso dei seguenti requisiti preferenziali:

• Diploma;

• Patente B;

• Automunito.

La mansione prevede:

• Approvvigionamento merci, rifornimento di banchi e scaffali, pulizia e sistemazione degli ambienti di lavoro.

La scheda di adesione alla richiesta di lavoro (allegata), debitamente compilata e sottoscritta, dovrà essere consegnata obbligatoriamente presso il Centro per l’Impiego di appartenenza (iscrizione) dal 10 ottobre 2019 al 20 ottobre 2019 PENA L’ESCLUSIONE allegando i seguenti documenti:

• copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità;

• copia dell'ultimo verbale di accertamento dello stato di invalidità, rilasciato dalla Commissione Medica Integrata (se non ancora consegnato al Centro per l’Impiego).

• copia della “relazione conclusiva” ai sensi del DPCM 13 gennaio 2000 (se non ancora consegnata al CPI);

• curriculum vitae.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta si intende estesa ad entrambi i sessi.

Per ulteriori info consultare la documentazione allegata:

Determinazione (136.0 KiB) [file.pdf]

 

 

Avviso (251.9 KiB) [file.pdf]

 

 

Scheda (248.5 KiB) [file.pdf]

CPI CAGLIARI

Viale Sant’Elia, snc

09126 Cagliari | Italy

 

Tel. +39 070 7593872 email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. 



Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91
*L'immagine allegata all'annuncio è puramente indicativa e potrebbe non rappresentare esattamente la figura richiesta. Leggere attentamente la descrizione dell'annuncio per capire l'effettivo lavoro ricercato in quest'offerta.


Gli annunci presenti su questo sito sono estratti dalle offerte dei Centri per l'impiego della Sardegna, dalle principali agenzie di lavoro interinale e portali sul lavoro e dalle stesse aziende che chiedono la pubblicazione gratuita degli annunci.

*** Attenzione alle truffe *** - Non inviare via mail documenti personali prima di qualsiasi colloquio informativo (ad esclusione delle richieste dei cpi). Limitarsi ad inviare il curriculum (professionalmente è consigliato il formato pdf) e un eventuale lettera di accompagnamento con fotografia a mezzo busto (se richiesta).
La redazione di Sardalavoro.it non e' in nessun modo responsabile sulla selezione del personale e sul contenuto degli annunci forniti dalle aziende.




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