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Villasor (SU): Avviso per la selezione di un operaio generico settore vivaistico presso Twelve energy in loc. Su Scioffu

AVVISO PUBBLICO DI PRESELEZIONE L. 68/99

Oggetto: Attivazione servizio di preselezione per il reclutamento di n. 1 lavoratore iscritto nelle categorie di cui all’art. 1 della L. 68/99 da assumere con contratto a tempo determinato in qualità di OPERAIO GENERICO presso l’azienda TWELVE ENERGY SOCIETA’ AGRICOLA SRL.

Richiamando quanto previsto dal Regolamento ASPAL sulla procedura di preselezione riservata alle aziende private, approvato con Determinazione Dirigenziale n. 574 del 10/05/2017, il Servizio politiche a favore di soggetti a rischio di esclusione dell’ASPAL tramite il Centro per l’Impiego di Cagliari, intende procedere alla raccolta delle candidature perla Preselezione: 

di n. 1 lavoratore disabile appartenente alle categorie di cui all'art. 1 della Legge 68/99;

o per l’assunzione a tempo determinato, 7 mesi, tempo parziale, 24 ore settimanali;

in qualità di Operaio Generico del CCNL Florovivaisti, da impiegare presso l'unità operativa di Villasor, Loc. Su Scioffu, dell’azienda Twelve Energy Società Agricola Srl operante nel settore florovivaistico;

esclusivamente a far data dal 24110/2018 e fino al 09/11/2018

La richiesta di attivazione del servizio è su base territoriale, pertanto potranno presentare domanda gli iscritti negli elenchi di cui all’art. 8 della L. 68/99, presso i Centri per l’Impiego di Cagliari, Quartu Sant'Elena, Muravera, Assemini, Senorbì e Isili.

Non verranno prese in considerazione le candidature presentate dai candidati iscritti in altri Centri per l’Impiego.

I candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti indispensabili:

Iscrizione alle liste di cui all'art. 8 della legge n. 68/99 (invalidi civili, del lavoro e di servizio)

Diploma di istruzione secondaria di secondo grado

Esperienze lavorative pregresse in aziende del settore agricolo

Patente di guida categoria B -Automunito

L‘azienda valuterà inoltre il possesso dei seguenti requisiti preferenziali:

Conoscenze informatiche di base

Conoscenza lingue straniere

L'attività lavorativa richiede di rimanere frequentemente in piedi, di cambiare spesso la postura e di compiere sforzi fisici, anche se non troppo impegnativi, trattandosi di una mansione volta al diserbo manuale e meccanico, alla potatura, sfoltitura, messa a dimora e irrigazione di rosei.

La scheda di adesione (allegata), debitamente compilata e sottoscritta, dovrà essere consegnata presso il Centro per l’Impiego di appartenenza dal 24/10/2018 al 09/11/2018 allegando i seguenti documenti:

copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità;

curriculum vitae (anche con supporto digitale) debitamente sottoscritto con firma autografa;

copia dell'ultimo verbale di accertamento dello stato di invalidità rilasciato dalla Commissione Medica Integrata (se non ancora consegnato al Centro per l'Impiego).

Se non ancora in possesso del suddetto documento, sarà sufficiente allegare la ricevuta della richiesta di visita medica inviata all’INPS;

copia della “relazione conclusiva" ai sensi del DPCM 13 gennaio 2000 (se non ancora consegnata al CPI).

Ai sensi della normativa vigente l’offerta si intende estesa ad entrambi i sessi.

Si informa che il servizio di preselezione ha lo scopo di raccogliere le candidature e inviare all’azienda il report riepilogativo delle stesse. Resta comunque in capo all'azienda la scelta dei candidati da assumere.

Per maggiori informazioni consulta i documenti:

Avviso (795.2 KiB) [file.pdf]

 

 

Scheda (98.9 KiB) [file.pdf]

CPI DI CAGLIARI

Viale Sant'Elia snc

Tel. +39 070 52844129/130

email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. 




Gli annunci presenti su questo sito sono estratti dalle offerte dei Centri per l'impiego della Sardegna, dalle principali agenzie di lavoro interinale e portali sul lavoro e dalle stesse aziende che chiedono la pubblicazione gratuita degli annunci. La redazione di Sardalavoro.it non e' in nessun modo responsabile sulla selezione del personale.


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